کتابخوانی قدرت سکوت

بسم الله الرحمن الرحیم 

کتاب قدرت سکوت 

مقدمه

- از منظر آدام گرانت کتاب قدرت سکوت راهبردهایش در چه موضوعهایی است؟ -----> دوراز فرسودگی شغلی، انتخاب نقش درست

- ‏ویژگی نگارشی کتاب قدرت سکوت از منظر آدام گرانت چه موضوعهایی است؟ -----> جذاب، دلپذیر، حاصل تحقیق علمی، استادانه

- ‏مجله کورکوس ریویوز سودمندی کتاب قدرت سکوت برای چه کسانی معرفی کرده است؟----> درونگراها، برونگراها

- ‏محتوای کتاب قدرت سکوت از منظر مجله کورکوس ریویوز در چه موضوعی است؟ -----> تحلیل روان بشر، بررسی روان بشر، عاملی باجهت تحول زندگی

- ‏.... قدرتمند است؟ ----> مهربانی

- ‏..... به لحاظ اجتماعی سازنده است؟ -----> تنهایی

- ‏این که مهربانی قدرتمند است و تنهایی به لحاظ اجتماعی سازنده است چه نوع ایده ای را شامل می شود؟ -----> ایدههای مهم و متناقض

- ‏از جمله دلایل خوانش کتاب قدرت سکوت از منظر رزابت موس کانتر چه می باشد؟ ----> قدرتمندی مهربانی، سازندگی تنهایی بلحاظ اجتماعی

- ‏پیام کتاب قدرت سکوت چه ویژگیهایی دارد؟ درخشانی، تامل برانگیزی

- ‏ویژگیهای کتاب قدرت سکوت از نظر کریستوفر لین نویسنده کتاب کم رویی چیست؟ ----> جذاب، نگارش زیبا، استدلال قدرتمند

- ‏خرد درونگرایی در کتاب قدرت سکوت چگونه استدلال شده است؟ ----> استدلال قدرتمند

- ‏آیا سر و صدای فرهنگمان خطر دارد و غرق شدن در ان خطر دارد و ابعاد منفی دارد؟----> بله

- ‏نحوه بیان سوزان از منظر کریستوفر لین چیست؟ -----> گیرا، متفکرانه، آرام، شیوا

- ‏آیا قدرت سکوت سزاوار توجهی ویژه است؟----> بله

- ‏ویژگی های کتاب قدرت سکوت از منظر جودیت اورلاف چیست؟ -----> اطلاعات مفید، حاصل تحقیقات جامع، زندگی غنی درون

- کتاب قدرت سکوت ناقض چه افسانه ای است از منظر جودیت اورلاف؟ ----> برون گرایی برای خوشبختی، موفقیت

- ‏ویژگیهای کتاب قدرت سکوت از منظر جاناتان فیلدز چیست؟ ----> درخشان، روشنگر، توانمندساز، راه بازگشت بخود

- ‏کتاب قدرت سکوت برای چه کسانی است از منظر جاناتان فیلدز؟----> بخش بهتر زندگی، شیوه تعامل با جهان، بازگشت کنندگان به خود

- ‏آیا کتاب قدرت سکوت تصورات غلط را درهم می شکند؟ ---> بله

- ‏ویژگیهای کتاب از منظرهفته نامه اخبار کسب وکار چیست؟----> اطلاعات شخصی افراد، گزارش آخرین تحقیقها، علاقمند نگهداری، ثمربخشی

- ‏ویژگیهای نویسنده کتاب قدرت سکوت چیست؟-----> پشتکار، تحقیق، شور، اشتیاق

- ‏ویژگیهای کتاب قدرت سکوت از منظرآدام اس مک هیو چیست؟---->گفتگو پیرامون درونگراها، مناسب منتظران درونگرا

- ‏آیا ممکن است کتابی باشد که درونگراها ندانند ولی خواهند فهمید کهمنتظر این کتاب بوده اند؟ ---> بله

- ‏کتاب آدام اس مک هیو چیست؟ ----> کتاب درونگراها در کلیسا

- ‏کتاب عدم قطعیت نوشته کیست؟----> جاناتان فیلدز

- ‏کتاب ازادی عاطفی نوشته کیست؟ ---->جودیت اورلاف

- ‏کتاب بده و بستان و دوباره فکر کن نوشته کیست؟ ----> آدام گرانت

- ‏آدام گرانت در کدام موسسه کار می کند؟ ---->مدرسه کسبوکار وارتون

- ‏مقدمه ناشر

- ‏آیا خواندن کتاب از نظر ناشر ارزش خواندن دارد کتاب قدرت سکوت؟ ----> بله

- ‏درونگرایی صرفا یک ویژگی.... است؟ ----> شخصیتی

- ‏درونگرایی به چه معنا نیست؟ -----> خجالتی، گوشه گیری، ضعف دربرقراری ارتباط

- ‏آیا شناخت ویژگی شخصیتی درونگرایی مزیتهایی دارد؟ -----> هدر رفتن نه، تقلای تظاهر برونگرایی نه،شکوفایی استعدادها وتواناییهایشان، جای بهتری جهان،زیباتری جهان،

- ‏ویژگیهای کتاب قدرت سکوت از منظر ناشر چیست؟----> تعریف جامع، تعریف گیرا،سنجش جوانب مختلف

- ‏محتوای کتاب قدرت سکوت از منظر ناشر چیست؟ ----> چرایی تبلیغ برونگرایی، چرایی ارج برونگرایی،هدررفت انرژی برونگرایی، هدررفت استعداد برونگرایی

- ‏از منظر ناشر کتاب قدرت سکوت این کتاب چند نفر از افراد جامعه را در زمینه هدررفت استعدادها و انرژی می شود؟ -----> حداقل یک سوم

- ‏امروزه چه چیزی در جهان رواج دارد؟ ----> تبلیغ وارج برونگرایی

روش تیک ۸

بسم الله الرحمن الرحیم

امروز ۳۱۰۱۱۴۰۱ روز چهارشنبه در ماه فرودین سال ۱۴۰۱ هستیم. در این روز بنده برای مطالعاتی که در زمینه روش های مطالعه برای کنکور دکتری و ارشد و مواردی از این قبیل داشتم به تکنیک های مختلفی برخوردم. از جمله اونها روش تیک ۸ بود که مبتنی بر نگاه ابینگ هاوس به فراموشی ایجاد شده است این روش در مورد مرور مطالبی است که فرد میخواهد به صورت سوال و جواب آن را از خود بپرسد که آیا آن را بلد بوده یا خیر؟ در صورتی که بلد بوده یک تیک خورده میشه و در صورت فراموشی ضربدر زده می شود و این فرایند تا هشت روز ادامه دارد و تعداد سوالات هم هر روز اضافه می شود به عنوان مثال اگر در روز اول بیست سوال پرسیده می شود در روز دوم چهل سوال می شود و در روز هشتم ۱۶۰ سوال می شود. فلذا می توان به راحتی آب خوردن سوالات زیادی را در مدت زمان کوتاهی جواب داد و آنها را مرور کرد و به حافظه بلند مدت منتقل نمود. نرم افزار های مختلفی نیز در زمینه تیک ۸ انتشارات‌گاج منتشر کرده است که به نظرم میتواند‌برای شروع کار تیک ۸ مفید باشد در عین حال به نظرم نرم افزاری که فرد بصورت خالی فلش کارت هایی بتواند تعبیه کند نیز جای کار دارد تا بتوان برای دروس مختلف از آن استفاده کرد و تنها برای مرور لغات و واژگان به آن بسنده نکرد. به عنوان مثال درس مدیریت اسلامی و تئوری های مدیریت و آمار و ... را از این طریق مرور کرد.

ردیاب مطالعه

بسم الله الرحمن الرحیم 

امروز ۳۰۰۱۱۴۰۱ در روز سه شنبه که فروردین ماه ۱۴۰۱ هست یکی از اهدافی که در نظر گرفتم پیدا کردن نرم افزاری در زمینه ردیابی کتابهایی بود که می خوانم و مطالعه می کنم و می خواهم در مورد آن بنویسم فلذا یکی از کارهایی که انجام دادم رفتن برای دیدن نرم افزار های مرتبط با موضوع ردیابی کتاب هست یکی از این نرم افزار هاbookly و دیگری turn بود که با کلمه کلیدی book trackerدر بازار نرم افزارها قابلیت مشاهده و دانلود و نصب آن فراهم است. هر کدام از این نرم افزارها ویژگیهای خاص خودشان را دارند و البته در هر دو می توان ردیابی زمان مطالعه، تعداد صفحات، جلسه هایی که مطالعه انجام شده است، نقل قول ها و یادداشتهایی که خود فرد درباره کتاب داشته است را مشاهده کنیم.0

بسم الله الرحمن الرحیم 

یکی از نرم افزارهایی که در حوزه ردیابی مطالعات می باشد studysmarter هست که در اون سرفصلهار مطالب، زمان برگزاری امتحان، نمره هایی که از اون درس گرفتیم و فلش کارت های مرتبط با اون درس و سوال و جواب هایی که در فلش کارت ها وارد میشه را داریم همچنین سندهای مرتبط با اون درس و موضوع مطالعه را میشه وارد کرد و یا افرادی که در این درس و موضوع مطالعه همراه هستند را میشه دعوت کرد و اونها هم به این مطالب و فلش کارتها و همچنین مطالبی از این دست دسترسی داشته باشند. در این نرم افزار برنامه هفتگی و ساعتهای مطالعه در طول روز هفته و ماه نمایش داده میشود. و متناسب با تعداد فلش کارتهایی که در یک روز سی مورد فلش کارت را سوال و جواب دارد. در زمینه های دیگری هم همچون ردیاب کلاسها و ردیاب کارهای دانشگاهی و مدرسه ای نیز قابلیت جستجو را دارد.  

قلم زنی

بسم الله الرحمن الرحیم 

در مورد نوشتن حرفهای زیادی زده شده است و اساتید مختلفی در این زمینه قلم زنی کرده اند. 

نکته ای که به نظر من میتواند اثرگذاری یک نوشته را بالا ببرد و می توان به آن به عنوان یک مولفه مهم در امر نوشتن توجه داشت بحث تیزکردن ذهن است. به عنوان مثال کسانی که میخواهند حاضر جواب باشند چنین تمرین هایی را انجام می دهند و در نمونه یک سنگ روبروی خودشان را که بر روی دیوار مقابلشان قرار گرفته است را با توجه به جنس، رنگ و بخشهای مختلف آن توصیف می کنند چنین موضوعی به ایشان کمک می کند تا وقتی که بخواهند صحبت کنند یا حتی بنویسند ذهن ایشان توجه به جزئیات را بیشتر داشته باشد و بتواند مبتنی بر آن توصیف هایی داشته باشد که از یک سنگ دقایق زیادی را صحبت کند یا حتی به ساعت ها در مورد آن صحبت کند. حال این موضوع را می توان به یک موضوع مشخص محدود کرد و به عنوان نمونه در مورد مدیریت فروش و مدیریت تولید و مدیریت مالی و مواردی از این دست سعی کرد صحبت کرد از کتابهایی که خواندیم و موضوعاتی که در این زمینه میدانیم را دم پر هم بزنیم و صحبت کنیم و بنویسیم این چنین می توان یک نویسنده نیز از آب در آمد به راحتی آب خوردن یا می توان مبتنی بر آن کتابهایی را که خوانده ایم را شرح و توصیف کنیم و آن را به عنوان یک مجموعه پست دنباله دار و پستی که به روز می شود نگاه کنیم و مبتنی بر آن به نوشتن موضوعات مختلفی که در آن کتاب مطرح شده بپردازیم به عنوان مثال یکی از بخشهای کتاب به این موضوع پرداخته است که انواع تصمیم گیری به این دسته ها تقسیم بندی می شود و در مورد مفاهیم مطرح شده در این زمینه صحبت کنیم و بگوییم که انواع جدیدی از مدلهای تصمیم گیری در حال حاضر مطرح می شود که می توان از آن ها در این جایگاه ها آنها را به کارگرفت یعنی کاربست این موارد را توضیح دهیم و جوانب مختلف آن را نشان دهیم و تعریف آن را بیان کنیم و نکاتی که در ذیل هر کدام از روش های تصمیم گیری مطرح می شود را بیان کنیم. به این صورت است که با گفتن این مطالب می توانیم بخش های دانش را به اشتراک بگذاریم و در راستای رسالت خویش که به عنوان نمونه کمک به دیگران جهت بهبود شناخت خودشان در آن زمینه و شناخت آن موضوع می باشد و در نگاهی رویکرد آموزشی و تدریس و توسعه را مد نظر قرار می دهیم و در راستای این رسالت خویش تلاش می کنیم و به ایشان از طرق مختلف از طریق های شبکه های اجتماعی وبلاگ ها، سایت ها، در آپارات و اینستاگرام و تلگرام و ایتا و واتس اپ این مطالب را به اشتراک بگذاریم یا بصورت حضوری این مطالب را به اشتراک بگذاریم. 

نگاه کوچینگ نیز در این زمینه خود می تواند تبدیل به بستری برای حرکت افرادی هست که در زمینه این رسالت کار می کنند و رسالت خویش را می خواهند پیش ببرند یعنی به عنوان یک استراتژی می توان به آن نگاه کرد و از آن استفاده کرد تا در راستای هدف حرکت کنیم و زمین فرهنگ را هم مد نظر قرار دهیم و مبتنی بر آن استراتژی ها و راهبرد هایی را در پیش بگیریم. به عنوان مثال اگر می خواهیم مقاله ای بنویسیم اما فرهنگ به گونه ای است که در آن نوشتن خیلی امر ممدوحی به حساب نمی آید بلکه بیشتر حرف زدن را رایج می دانند تا نوشتن. نظر من این است که ترجیح گفتن بر نوشتن بالاتر است وگرنه کسی منکر این نیست که نوشتن امر بدی است حتی نوشتن را همین افرادی که ترجیحشان گفتن است در دستور کار دارند اما منظورم این است که حالا که این چنین فرهنگی جا افتاده است در صورت پیش فرض آنگاه ما باید برای رسیدن به هدفمان که نوشتن مقاله است فرهنگ را به صورت تدریجی تغییر بدهیم و نادیده بگیریم بعضی فرهنگ هایی که ضعیف هستند را. و فرهنگ های قوی را تغییر تدریجی بدهیم و یا تغییر شان بدهیم. 

مدرسه موفقیت

بسم الله الرحمن الرحیم 
با توکل بر خدا
 از جمله بخشهایی است ه می توان به آن در زندگی روزمره توجه کرد به عنوان مثال بحثهایی همچون مدیریت زمان، انضباط فردی، ارتباط موثر، فنبیان و مواردی از این دست که به نظرم از جمله کلیدی ترین بخشهای توسعه فردی محسوب میشود و با توجه به آن میتوان رشد تکامل اجتماعی و فردی را رقم زد. فلذا به عنوانیک مبحث بنیادین و پایه ای می توان به آن‌نگاه کرد و در این زمینه ها اساتید گرانقدر مختلفی را مورد توجه قرار داد و با اندیشه های ایشان در حوزه توسعه فردی آشنا شد. و هر کدام را با تجزیه و تحلیل و سنجیدن جوانب مختلف موضوع و فکر کردن نه تکیه بر باهوشی صرف بخوانیم و رد شویم بلکه مسئله شناسی کنیم و مبتنی بر آن جایگاه مولفه های مختلف و اندیشه های مختلف را بشناسیم و نظر خودمان را نیز ارائه دهیم و البته نظر ما مال خودمون هست و نظر دیگران هم مال خودشون هست. 

اصول مدیریت

بسم الله الرحمن الرحیم 

این مطلب به روز رسانی می شود. 

فصل سوم تصمیمگیری

یکی از بخشهای کتاب اصول مدیریت دکتر علی رضائیان بخش تصمیم گیری فصل سوم این کتابه. 

در این فصل انواع تصمیم گیری و فرایند های تصمیم گیری و موانع و محدودیتهای تصمیم گیری مطرح شده است. 

برای فهم بهتر نظریه های مطرح شده در تصمیمگیری جنبه های مختلف آن شرح داده می شود. یعنی موقعیتهای مختلفی که در هنگام تصمیمگیری رخ می دهد به عنوان مثال اجتناب آرام، تغییر آرام، اجتناب دفاعی و هراس از این جمله است.

تقویم شرکت گوگل

بسم الله الرحمن الرحیم 

تقویم گوگل 

توضیح دادن در مورد تقویم گوگل در سایتهای مختلف و خود گوگل آمده است. 

تقویم گوگل امکانات مختلفی داره از جمله این که شما می تونید جعبه های زمانی خودتون را مشخص کنید و در اون قرار بدین. 

یا این که می تونید افراد دخیل در پروژه ای که با هم هستید وارد کنید اون هم با وارد کردن ایمیل ایشون که در گوگل ساخته شده که بهش میگن جیمیل. 

از طرفی تقویم گوگل این امکان را فراهم می کنه که تکرار یا عدم تکرار یک برنامه را تنظیم کنه و متناسب با برنامه ای که مخاطب داره اون را نمایش بده. 

افزودن توضیحات جلسه و برقراری لینک برگزاری جلسه در این قسمت میتونه مزیتی برای اطلاع رسانی رویداد باشه که افراد دورکار با مراجعه به اون میتونن اهداف جلسه و توضیحات در مورد اون را ببینن و اعلام این که آیا در جلسه حاضر میشوند یا نمیشوند هم قابلیت نظرسنجی آن است که تعداد افراد حاضر در جلسه را مشخص می کنه و میتونه برای برنامه ریزی های بعدی کمک کننده باشه. 

از تقویم گوگل میشه برای تقویم محتوایی هم استفاده کرد به عنوان مثال کارهایی که در یک هفته و یا یک روز برای کانال های مختلف محتوایی در نظر گرفته شده را در اون وارد کرد و متناسب با اون برنامه ها را در یک نگاه کلی مشاهده کرد. 

انواع دید مختلف از جمله روزانه و هفتگی و ماهانه و سالانه هم یکی از اون بخش هایی هست که می تونه یه نگاه کلی و جزئی را در بربگیره. 

مدیریت استراتژیک منابع انسانی

بسم الله الرحمن الرحیم 

این مطلب به روز رسانی می شود. 

 

فصل سوم 

اهرم های کلیدی 

کتابی از جان استوری در حوزه مدیریت استراتژیک منابع انسانی. 

فصل سوم این کتاب به این موضوع پرداخته که اهرم های کلیدی در کسب و کار و سازمانها برای اجرایی سازی مدیریت استراتژیک منابع انسانی چیست؟ برای پاسخ به این پرسش زیر بخش های منابع انسانی که مرتبط با چرخه مدیریت استراتژیک منابع انسانی هستند را مرتب سازی کرده و توضیح داده است.

به عنوان نمونه او بخش ساختار سازمانی و فرهنگ‌سازمانی را از بخش های مرتبط دانسته که به منزله یک اهرم می توان به آن نگاه کرد و وزنه مدیریت استراتژیک منابع انسانی را با آن حمل کرد. یا بخش های دیگری همچون جبران خدمات، حقوق و دستمزد و این که پرداخت های مبتنی بر عملکرد چقدر جریان داشته و چقدر مورد اقبال بوده است و دلیلی که آن را انتخاب می کرده اند چه بوده است و چرا تلاششان به پرداختی بوده که عملکرد میانجی آن است؟ 

حال با نگاه به مدیریت استعدادها و توسعه سازمانی که در راستا و همسو با استراتژی های کسب و کار و استراتژیهای بخش های مختلف سازمان است را توضیح داده است. 

یا نظام جذب و انتخاب و استخدام را نیز از بخش های کلیدی دانسته است. 

او در نهایت اشاره داشته که نگاه به این بخشهای مختلف کمک کننده به شناخت اهمیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در سازمانها و کسب و کارها است. 

کتاب درآمدی بر نظریه عدالت سیاسی در اسلام

سلام علی اکبر علیخانی و همکاران 

کتاب هویت استف لاولر

سلام